Ultimul an ne-a adus mai aproape de digitalizare. De aceea noțiunea de software HR pentru digitalizarea procesului de administrare personal și salarizare s-a afirmat tot mai mult pe piața din România. Dar ce înseamnă transformarea digitală a departamentelor de resurse umane, care este rolul ei și ce soluție software de HR poți folosi pentru a eficientiza activitatea departamentului? Vom răspunde la aceste întrebări mai jos.
Ce înseamnă transformarea digitală a departamentelor de HR?
Transformarea digitală se referă la automatizarea sarcinilor manuale repetitive. Procesul de administrare personal și salarizare implică multă birocrație. Contracte ale angajaților, acte adiționale, tot felul de acte și documente de orice tip ce trebuie salvate la dosarul angajaților dau în continuare destulă bătaie de cap specialiștilor HR. Munca manuală și păstrarea evidenței angajaților în dosarele clasice, de hârtie este obositoare și pot interveni multe erori. Ei bine, transformarea digitală tocmai asta înseamnă: mutarea dosarelor și a activității de gestionarea a actelor angajaților într-o agendă digitală sau, altfel spus, într-un software HR.
Care este rolul digitalizării?
Automatizează sarcinile de administrare personal și salarizare cu un software HR pentru a spori eficiența. Odată cu preluarea sarcinilor de administrare personal și salarizare de către un software HR, se automatizează procesul de gestionare a muncii administrative. Așadar se eficientizează cu siguranță timpul de lucru. Un software HR vine cu multe funcționalități utile în acest sens: administrare personal, pontaj electronic, onboarding, trainingul și evaluarea angajaților, recrutare, generare de rapoarte etc. Totodată, riscul de pierdere a actelelor se diminuează considerabil. Colectând toate datele într-un singur loc în format digital, le poți accesa oricând, foarte simplu, doar aplicând anumite filtre. Te bucuri de o organizare eficientă.
Ce software HR poți folosi pentru digitalizarea procesului de administrare personal și salarizare?
Cu o experiență de 25 de ani, UCMS by AROBS dezvoltă soluții software pentru managementul resursei umane și al salarizării. True HR și dp-Payroll sunt două soluții consacrate pe piața din România, utilizate de companii prestigioase care au domenii de activitate: banking, BIG4, BPO, IT, servicii medicale, producție, retail, automotive, mass-media și advertising, transport, servicii și construcții. True HR este un software HR complex, care propune 19 module ce se pot plia pe orice tip de afacere. În funcție de nevoile companiei, softul este configurabil, astfel încât să poată răspunde cât mai specific la nevoile tale. Află mai multe detalii despre soft direct de la specialiști! Îi poți contacta fie pe email la office@ucms.ro, fie telefonic la 0720534424.
