ompaniile aflate într-o dezvoltare continuă au parte de activități multiple, iar cu un program HR complex acestea pot fi eficientizate. O astfel de funcționalitate conține și un soft pontaj, prin care poți monitoriza mult mai ușor activitatea angajaților și poți aduna datele lor de prezență. Prin implementarea acestor procese digitale, îți poți atinge mai ușor obiectivele de business iar afacerea ta se va dezvolta într-un ritm accelerat.
Avantajele aduse de instrumentele digitale performante
Un program HR cu module multiple optimizează fluxul de lucru al companiei, îmbunătățeste comunicarea între departamente și oferă transparența necesară angajaților tăi. În plus, cu ajutorul unei astfel de aplicații, în care este inclus un soft pontaj, economisești resurse materiale pe termen lung și crești productivitatea echipei tale.
Transformarea digitală a companiilor cu un program HR este esențială pentru eficientizarea timpului de lucru, minimizarea birocrației dar și pentru a reduce cheltuielile cu materialele consumabile. Cu ajutorul tehnologiei, implicarea angajaților în activitățile zilnice va crește iar oamenii din organizație vor avea parte de noi modalități de a lucra împreună cu succes. Inovația și progresul continuu stau la baza afacerilor performante, iar aceste aspecte sunt facilitate de utilizarea unor instrumente digitale intuitive, așa cum este un program HR, în care poți regăsi un soft pontaj.
Cum îți sprijină afacerea o aplicație de resurse umane?
Atunci când ești în căutarea unui program HR, este important să știi nevoile companiei tale și ce proceduri trebuie eficientizate. O astfel de aplicație poate conține funcționalități pentru: administrarea personalului, recrutarea și selecția personalului, evaluarea angajaților, training, onboarding, simplificarea transmiterii cererilor de către angajați, ori un soft pontaj pentru ca specialistul HR să poată avea o vedere de ansamblu asupra datelor de prezență ale salariaților, indiferent de locul de unde lucrează.
Cu un soft pontaj, parte dintr-un program HR, se pot colecta informațiile despre prezența angajaților de la terminalele de acces în punctele de lucru, care furnizează datele de intrare și ieșire, printr-un sistem punch in și punch out. Pontajul poate fi notat și de către specialistul HR pentru angajații care au un program de muncă bine stabilit, iar apoi va fi necesară intervenția lui doar în cazul în care au existat zile de concediu de odihnă, zile de concediu medical, ore suplimentare efecutate sau absențe din diferite motive. Aceste informații contribuie la celelalte procese din business-ul tău, fiind foarte importante pentru procedurile de payroll.
UCMS by AROBS, furnizor de soluții software pentru companii
Digitalizarea operațiunilor interne are numeroase beneficii pentru business-ul tău și te va ajuta să crești performanța companiei la nivelul pe care îl dorești. UCMS by AROBS este o companie cu peste 25 de ani de experiența pe piața din România și a dezvoltat True HR, un program HR cu 19 funcționalități distincte, printre care și un soft pontaj. Aplicația răspunde la cele mai multe dintre nevoile organizațiilor și este configurabil pentru specificul fiecărui business. Contactează specialiștii UCMS by AROBS prin email la sales@ucms.ro sau la telefon 0720 534 424 și află mai multe despre soluțiile lor digitale!
