Platforma de recrutare 1tedjob vine cu oferte de joburi din diverse domenii de activitate, fiind un reper pe piaţa locurilor de muncă. Aplicanţii sunt selectaţi în funcţie de o serie de criterii practice care au fost verificate în prealabil, ceea ce înseamnă o importantă economie de timp şi bani. Fondatorul acestei platforme, Radu Stănescu, a dezvoltat soluții de recrutare pe baza problemelor identificate pe parcursul carierei sale de recruiter și manager.
Platforma pune la dispoziţia celor care sunt în căutarea unui loc de muncă o serie de servicii profesionale, printre care se numără găsirea celor mai bune oferte, posibilitatea de a aplica pentru anunţurile care se potrivesc profilului lor, testarea aptitudinilor prin intermediul unor teste online care să pună în evidenţă capacităţile fiecărui candidat şi înregistrarea video a interviurilor.
Evaluarea corectă a profilului candidatului şi a compatibilităţii acestuia cu postul vacant este deosebit de importantă. De aceea, pentru selecţia aplicanţilor sunt utilizate testele decizional situaţionale şi cele psihometrice. Testele decizional situaţionale oferă informaţii utile despre personalitatea şi abilităţile candidatului de a face faţă cerinţelor postului şi sunt deosebit de utile în fazele finale ale selecţiei de personal. Performanţa candidaţilor la aceste teste se corelează cu inteligenţa generală a candidaţilor şi cu inteligenţa emoţională a acestora.
Testul psihometric evaluează competenţele, motivaţiile, inteligenţa, preferinţele şi trăsăturile de personalitate ale aplicantului în condiţii standardizate şi are rolul de a contura o imagine fidelă a candidatului corelată cu celelalte instrumente de selecţie. Precizia acestui test depinde de cât de serios și de atent a răspuns candidatul la întrebări.
Elementul de noutate pe care îl aduce acest portal este integrarea mijloacelor audio-video în procesul de recrutare al candidaţilor, respectiv utilizarea CV-ului şi a interviului video şi a aplicaţiei special create pentru a pune în evidenţă tipologia candidatului şi felul în care acesta ar acţiona în poziţiile de conducere.
În concluzie, această platformă de recrutare reprezintă un instrument extrem de util de selecţie pentru companii care au posibilitatea de a-şi selecta cei mai potriviţi candidaţi, dar şi pentru cei care sunt în căutarea unui loc de muncă sau a unei cariere de succes.
