Un patron care vrea sa isi motiveze angajatii le poate da tichete cadou. Sunt o varianta excelenta de motivare, in orice companie privata din Romania. Ele se acorda si in strainatate, nu se dau numai in tara noastra.
Tichetele cadou sunt o buna sursa de motivare pentru angajati, indiferent daca lucreaza la o multinationala sau la o firma mai mica, care nu are un profit foarte mare sau un numar mare de angajati.
Tichetele cadou aduc beneficii si angajatoului
Avantajul tichetelor cadou pentru angajator este acela ca va fi scutit de la plata unei parti din impozit, ceea ce este binevenit, mai ales pentru cei aflati la inceput de drum.
Salariatii se vor alege cu un venit in plus, deci avantajele sunt de ambele parti. Astfel de beneficii sunt totdeauna utile pentru angajatii companiilor.
Tichetele se acorda doar in anumite conditii
Acestea nu se dau in orice conditie. Ele se primesc de angajat cu ocazia sarbatorilor. Bonurile pot fi folosite doar pentru cumpararea de produse alimentare, dar si a unor obiecte vestimentare, in functie de valoarea acestora.
Conditiile de acordare a tichetelor cadou sunt stabilite in baza unei legi emise de Ministerul Muncii. Orice modificari au loc, acestea vor fi anuntate angajatorului.
Un tichet cadou primit de la firma au o valoare care poate fi de 50, dar si de 150 de lei. Departamentul de resurse umane este cel care stabileste conditiile in care se dau aceste benefici. Nu numai aceste bonuri de hartie o forma buna de motivare a angajatilor unei companii, ci si un teambuilding.
Acordarea unor astfel de stimulente aduce beneficii companiei, deoarece este o forma de motivare, iar angajatii se vor simti mai apreciati si vor deveni mai productivi. Astfel de beneficii au fost acordate mai intai in tarile Europei de vest, ei sunt cei de la care am luat si noi modelul. Nu sunt acordate de catre toate companiile, insa ele pot fi introduse oricand. Orice angajat ar fi bucuros sa le primeasca, indiferent de venitul pe care il are. Ele sunt un beneficiu in plus.
